Ponúkame vzor výpovede - rozviazanie pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa pre vážne porušenie pracovnej disciplíny zo strany zamestnanca s výpovednou lehotou dva mesiace.
Vložené: 2.septembra 2010 10:17
Zobrazené: 41 491 x
Stiahnuté: 3 608 x
Ponúkame vám vzor výpovede v skúšobnej lehote zo strany zamestnávateľa.
Vložené: 19.augusta 2010 10:49
Zobrazené: 37 018 x
Stiahnuté: 2 270 x
Ponúkame vzor žiadosti o úpravu pracovnej doby zamestnanca z osobných dôvodov, ktorou sa iba posunie výkon jeho práce, pričom sa nenaruší chod firmy.
Vložené: 31.augusta 2010 09:49
Zobrazené: 35 347 x
Stiahnuté: 692 x
Nájdite vzor žiadosti pracovníka o preradenie na inú prácu zo zdravotných dôvodov, na základe lekárskeho posudku.
Vložené: 11.augusta 2010 10:37
Zobrazené: 35 230 x
Stiahnuté: 1 955 x
Využite praktický vzor!Vyberte si vzor dohody o zodpovednosti za zverené veci, v ktorej sú uvedené hlavné náležitosti, ako pre zamestnanca ako aj pre zamestnávateľa.
Vložené: 8.marca 2010 13:57
Zobrazené: 33 828 x
Stiahnuté: 4 634 x
Nájdite si vzor okamžitého zrušenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnanca z dôvodu zdravotných problémov, pretože zamestnávateľ nereagoval na predloženú lekársku správu.
Vložené: 31.augusta 2010 15:03
Zobrazené: 31 911 x
Stiahnuté: 1 721 x
Dohoda o zmene pracovnej zmluvy upravuje všetky náležitosti, ktoré sa týkajú zmeny či úpravy pôvodnej pracovnej zmluvy uzatvorenej medzi zamestnávateľom a zamestnancom.
Vložené: 7.júla 2011 17:33
Zobrazené: 31 237 x
Stiahnuté: 1 347 x
Prácu študenta upravuje Dohoda o brigádnickej práci študenta a uvedený vzor obsahuje všetko, čo je potrebné v nej uviesť.
Vložené: 10.augusta 2010 15:01
Zobrazené: 30 730 x
Stiahnuté: 4 453 x
Vyberte si vzor výpovede - okamžité zrušenie dohody o pracovnej činnosti od zamestnávateľa z dôvodu neplnenia si svojich pracovných povinností.
Vložené: 2.septembra 2010 09:45
Zobrazené: 30 361 x
Stiahnuté: 1 496 x
Nájdite si vzor výpovede z pracovného pomeru okamžite zo zdravotných dôvodov zamestnanca, pretože mu zdravotný stav neumožňuje ďalšie vykonávanie pracovnej činnosti a zamestnávateľ ho nepreradil na inú prácu.
Vložené: 13.augusta 2010 14:44
Zobrazené: 28 697 x
Stiahnuté: 1 902 x