Dohoda o dočasnom pridelení zamestnanca na výkon práce k inému zamestnávateľovi

Textílne závody, a. s.

Nábrežná 45, 852 33 Bratislava

000 111 222

Ing. Jozef Silný, člen predstavenstva

a

Ján Pekný

Bydlisko:

Romanova 11, 896 55 Bratislava

12. 8. 1977

Zamestnanec bude dočasne pridelený k Textilka, s.r.o., kde bude vykonávať manipulačné práce v sklade látok a tovaru.

Miestom dočasného výkonu práce je Textilka, s.r.o., Hlavná 15, 785 22 Trnava, sklad látok a tovaru.

Dočasné pridelenie na výkon práce k dočasnému zamestnávateľovi vzniká dňom 1.9.2010 a uzatvára sa na dobu 4 mesiacov.

Po dobu dočasného pridelenia dočasný zamestnávateľ bude zamestnancovi:
 ukladať pracovné úlohy,
 organizovať, riadiť a kontrolovať jeho prácu,
 dávať mu za tým účelom záväzné pokyny,
 vytvárať priaznivé pracovné podmienky,
 zaisťovať bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci,
 určovať nástup na dovolenku.
Článok V
Zamestnávateľ, ku ktorému bude zamestnanec dočasne pridelený, ani jeho vedúci zamestnanci nemôžu voči pridelenému zamestnancovi robiť v mene prideľujúceho zamestnávateľa žiadne právne úkony.

Pridelenému zamestnancovi po dobu dočasného pridelenia nevzniká pracovný pomer k dočasnému zamestnávateľovi.

Mzdu, ako aj náhradu mzdy bude po dobu dočasného pridelenia poskytovať zamestnávateľ.

Zamestnávateľ sa zaväzuje nahradiť zamestnancovi prípadnú škodu, ktorá mu vznikne pri výkone práce alebo v priamej súvislosti s ním pri tomto dočasnom pridelení.

Dočasné pridelenie sa končí dňom, keď uplynie doba, na ktorú bolo dočasné pridelenie dohodnuté. Pred uplynutím tejto doby sa dočasné pridelenie končí dohodou medzi zamestnancom a zamestnávateľom, prípadne uplynutím doby desiatich pracovných dní odo dňa, keď sa prejav vôle účastníka skončiť dočasné pridelenie druhému účastníkovi oznámil.

Táto dohoda je neoddeliteľnou súčasťou pracovnej zmluvy zo dňa 1.1.2008.

Dohoda je vyhotovená v troch exemplároch, z ktorých jeden vydal zamestnávateľ zamestnancovi.

V Bratislave, dňa 24.augusta 2010