Vyberte si vzor žiadosti o predĺženie pracovnej zmluvy, ktorou bol zamestnanec prijatý zamestnancom do pracovného pomeru na dobu určitú a žiada si o predĺženie tohto pracovného pomeru.
Ponúkame vzor výpovede - rozviazanie pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa pre vážne porušenie pracovnej disciplíny zo strany zamestnanca s výpovednou lehotou dva mesiace.
Využite praktický vzor!Vyberte si vzor dohody o zodpovednosti za zverené veci, v ktorej sú uvedené hlavné náležitosti, ako pre zamestnanca ako aj pre zamestnávateľa.
Nájdite si vzor okamžitého zrušenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnanca z dôvodu zdravotných problémov, pretože zamestnávateľ nereagoval na predloženú lekársku správu.
Dohoda o zmene pracovnej zmluvy upravuje všetky náležitosti, ktoré sa týkajú zmeny či úpravy pôvodnej pracovnej zmluvy uzatvorenej medzi zamestnávateľom a zamestnancom.
Nájdite si vzor výpovede z pracovného pomeru okamžite zo zdravotných dôvodov zamestnanca, pretože mu zdravotný stav neumožňuje ďalšie vykonávanie pracovnej činnosti a zamestnávateľ ho nepreradil na inú prácu.
Vložené: 13.augusta 2010 14:44
Zobrazené: 27832x
Stiahnuté: 1900x
Dedičské konanie a jeho pravidlá
Dedičské konanie je konanie pred úradom, ktorým už nemusí byť výlučne súd. Práve z dôvodu, aby sa dedičské konanie zbytočne nenaťahovalo a zefektívnilo, majú právomoc vydávať osvedčenia o dedičstve aj poverení notári. Ich uznesenia v rámci dedičského konania majú rovnakú váhu a musia byť akceptované. Ak vznikne námietka, rieši sa formou odvolania, ktorá už postupuje na vyššie orgány.
Dedičské konanie pozná viacero prípadov, ktoré nastávajú pri dedení. Najjednoduchším prípadom je ten, kedy poručiteľ nemá majetok. Ide však o smutnejšiu skutočnosť. Jednoduchšie je len riešenie v rámci súdu, pretože dedičské konanie sa v tomto prípade zastavuje.
Ak poručiteľ disponoval istým majetkom a tento sa stal predmetom dedičského konania, je možností priebehu viacero. Rozhodujúcim faktom je, či poručiteľ zanechal po sebe závet alebo nie. Ak poslednú vôľu zanechal, ide o dedičské konanie zo závetu. Ak nie, ide o dedičské konanie zo zákona. V prípade závetu by sa dedičské konanie malo riadiť podľa tohto dokumentu a tým pádom rozdeliť majetok takým spôsobom, aký je uvedený. Samozrejme sa musí overiť, či ide o dokument platný. Aj po vynesení uznesenia majú však účastníci dedičského konania právo odvolať sa, ak majú pocit, že nebolo rozhodnuté správne.
Ak závet spísaný nebol, nastupuje už spomínané dedičské konanie zo zákona. Je teda v zákone presne definované, ktoré osoby, v akom poradí, majú na daný majetok poručiteľa právny nárok.
Ide o niekoľko skupín dedičov, ktorých sa dedičské konanie týka:
deti, manžel (manželka) – dedia rovnakým dielom alebo ich potomkovia
manžel, poručiteľovi rodičia a ďalej tí, čo s poručiteľom žili v spoločnej domácnosti najmenej 1 rok pred smrťou
súrodenci a ďalej tí, čo s poručiteľom žili v spoločnej domácnosti najmenej 1 rok pred smrťou
prarodičia poručiteľa
Samozrejme následné vzťahy, ktoré dedičské konanie rieši a súvislosti, kto kedy dedí a kto nie, sú oveľa komplikovanejšie. Je potrebné splniť presné podmienky, aby bolo dedičstvo pridelené konkrétnemu dedičovi. Dedičské konanie ako konanie pred súdom preto upravuje Občiansky súdny poriadok, konkrétne jeho Piata hlava, kde sa presne dedičské konanie a jeho priebeh ako aj jednotlivé možnosti uvádzajú.
Stručné zhrnutia:
Dedičské konanie je konanie o dedičstve.
Dedičské konanie určí dediča alebo viacerých dedičov majetku po poručiteľovi.
Dedičské konanie a jeho výsledok určí nielen práva, ale aj povinnosti dedičov.
Dedičské konanie môže prebiehať na základe zákona alebo závetu.
Dedičské konanie je proces riadiaci sa Občianskym súdnym poriadkom.
